【企业简介】

（一）总公司简介

中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称"中国人寿财险"）成立于2006年12月30日，系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，注册资本为188亿元，中国人寿财险保持了规模效益协调发展，打破了财产保险经营常规模式，综合实力步入财产保险行业前列。国际权威评级机构穆迪对中国人寿财险的首次保险财务实力评级为“A1”，评级展望为“稳定”。2018年，中国人寿财险实现保费收入691亿元，市场份额排名稳居第四位，总资产达到836亿元。中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。是国内唯一一家资产过万亿的保险集团；连续15年入选“全球500强”，2019年排名第51位，品牌价值3539.87亿元，持续领跑中国金融保险行业。

（二）广东省分公司简介

广东省分公司已在全省20个地市（不含深圳）设立中心支公司，在县级区域开设了112家支公司，重点县域已实现全覆盖；全辖现有员工近3000人。近五年来年均保费增速高达30%以上，连续多年取得规模与效益双丰收的成绩，年保费规模连续突破十亿元大关，市场地位不断提升，2019年全年实现保费收入57亿元，在全省财险市场排名稳居第四位。

（三）顺德支公司简介

中国人寿财险广东省佛山市顺德支公司是中国人寿财险的地市级分支公司，成立于2012年。主要经营：机动车辆保险、财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、农业保险和短期健康保险、意外伤害保险以及上述业务的再保险业务。2019年排名行业第四名，是行业受尊重的、高成长型的公司。

【招聘岗位】

（一）财务岗

岗位职责：

1、负责公司税务管理工作，配合外部监管机构、上级机构开展财会、税收检查工作；

2、退费批改审核、有价单证管理、资金账户及台账管理；

3、代理人手续费结算初审、每月县城税金缴纳跟踪；

4、核对每月财务套账需要上报资料，收付系统做主营业务后台复核；

5、开展公司固定资产管理工作、负责公司费用报销初审、账务处理工作；

6、负责公司财务单证、凭证、档案管理，负责财务凭证合规性审核、系统。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，财务会计相关专业；

2、熟练使用各种办公软件，良好的沟通协调力及文字表达能力。

（二）办公室综合岗

岗位职责：

1、协助开展办公室日常工作；

2、组织公司集体活动、会议；

3、办公室接待、客户接待；

4、负责公司业务统计、报表；

5、负责公司党建工作的落实；

6、撰写报告；

7、协助办公设备、电脑、网络维护；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科或以上学历；

2、具备良好的组织沟通协调能力，文书基础好。

（三）渠道管理岗

岗位职责：

1、负责各业务渠道的日常维护工作、风险查勘；

2、制定各渠道业务方案，跟进改善业务政策等；

3、负责承保管理、理赔跟进服务工作。

任职要求：

1、有驾驶执照；

2、大学本科及以上学历；保险或相关专业优先；

3、熟练操作计算机；

4、具有良好的品德、工作主动，细致，有责任感及良好的沟通协调能力，善于处理人际关系。

（四）非车险综合岗

岗位职责：

1、负责非车险业务核保初审及承保前风险查勘和风险评估工作；

2、制定区域非车险业务承保政策；

3、负责非车险业务的核赔、核价、核损处理；

4、负责理赔业务质量管理，建立理赔资料数据库，负责理赔档案管理；

5、核算各项损失费用，完成赔案的缮制工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，保险/车辆/金融/行政管理/统计/财务/机械/电子/化工/道桥/外语等相关专业；

2、具有丰富的保险、法律、医学相关专业知识，

3、有较强的统计分析能力，较好的沟通协调能力和语言表达能力，较强的处理问题能力，较强的团队意识，高度的责任感与服务意识，对工作积极严谨。

（五）车险查勘定损岗

岗位职责：

1、车险日常案件的查勘、定损；

2、对客户办理索赔时遇到的问题给予指引、协调；

3、车险未决案件跟进清理。

任职要求：

1、有驾驶执照；

2、全日制大专及以上学历；

3、工作主动，细致，有责任感及良好的沟通协调能力。

（六）综合内勤

岗位职责：

1、按要求进行录单与出单工作，确保承保的规范性与完整性；

2、为业务人员及客户提供保费测算、业务咨询等相关服务；

3、负责自己使用承保单证的领用与保管，并按业务规定进行单证的清分；

4、归档并及时移交相关保险合同与单证。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、熟练使用各种办公软件，良好的沟通协调力及文字表达能力。

【薪酬待遇】

（一）薪酬

1、具有市场竞争力的薪资水平。

2、法定福利：五险一金

3、补充福利：

（1）过节费、实物慰问品等；

（2）交通、通讯、午餐等补贴；

（3）岗位考试补贴；

（4）提供员工宿舍或租房补贴；

（5）提供雇主责任险以及24小时医疗保障；

4、奖励：

季度推动奖励、年度共享奖励等。

（二）人才培养计划

1、新员工培训；

2、业务培训；

3、优先推荐参加外部培训（对领军型人才可优先推荐参加总公司“中青年干部培训班”；其他类型的人才可优先推荐参加省公司相关条线的现场培训）；

4、户外拓展互动。

【应聘流程】

1、有意者请将简历投递至邮箱zhangshiming@gd.chinalife-p.com.cn  

简历请包括基本个人信息、学历、相关工作情况及资格证书，并请注明“应聘”字样。

联系人：张小姐0757-22300730

2、经初审符合资格者，我司将通过电话方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其参聘资格。

国寿精彩的舞台，期待您的加入！